員工關(guān)系維護(hù)專員

薪資面談

濟(jì)南、深圳|經(jīng)驗(yàn)不限

### **薪資待遇：**
薪資面談

### **崗位職責(zé)：**
1. 負(fù)責(zé)全面推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃各類公司文化活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、員工慶生活動(dòng)等，豐富員工生活，提升員工的滿意度和敬業(yè)度，建立員工與公司之間的和諧關(guān)系，加速員工融入公司；
2. 組織受理員工投訴和公司內(nèi)部糾紛協(xié)調(diào)等事宜，完善內(nèi)部溝通渠道，定期開展員工交流會(huì)議，疏導(dǎo)員工情緒，緩解員工工作壓力，協(xié)助員工規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑，促使員工保持良好的職業(yè)心態(tài)；
3. 針對(duì)公司企業(yè)文化、員工手冊(cè)等規(guī)章制度，負(fù)責(zé)妥善解答員工疑問(wèn)；
4. 協(xié)同人力資源部經(jīng)理和法律顧問(wèn)處理有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議；
5. 負(fù)責(zé)公司員工的入職、離職、招聘、培訓(xùn)管理等事宜。

### **任職要求：**
1. 全日制本科及以上學(xué)歷（含優(yōu)秀大專生），人力資源管理或相關(guān)管理類專業(yè)，具有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2. 具備人力資源員工關(guān)系管理方面的專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；
3. 具備良好的溝通交流能力，能與員工進(jìn)行有效的溝通；
4. 及時(shí)有效地分析和解決問(wèn)題，具有良好的應(yīng)變能力，能解決突發(fā)員工關(guān)系事件；
5. 熱愛(ài)工作、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)實(shí)守信，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力，虛心好學(xué)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感與團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具有良好的執(zhí)行力和抗壓能力。

### **溫馨提示：**
本批應(yīng)聘人員入職后將在濟(jì)南產(chǎn)教融合中心接受為期一年的培養(yǎng)，后續(xù)根據(jù)個(gè)人意愿及公司經(jīng)營(yíng)需要，可選擇北京、濟(jì)南、深圳、成都、重慶等分、子公司工作。

投遞簡(jiǎn)歷